中国第一汽车集团。首屈一指的央企。有10万余名员工。在一汽集团工作的正式员工。是很让人羡慕的。也有很多内部福利。今天就细数一下。一汽员工那些外人不知道的福利。
第一．足额的社保与住房公积金
社保与住房公积金虽然是企业必须为员工缴纳的。但很多公司都在缴纳基数上做文章。甚至按当地最少缴纳基数来。但在一汽。社保与住房公积金都是足额缴纳的。甚至前些年。一汽的住房公积金缴纳比例远高于其他企业标准。作为直接影响日后退休收入与生活质量的绝对因素。一汽在这方面对员工还是很慷慨大方的。
第二.企业年金
企业年金。就是在正常工资收入之外。企业给员工额外缴纳的年金。个人与公司缴纳比例大概是1:4。企业年金说白了。就像补充医疗保险一样。它是一份补充养老保险。用来保障退休后的生活质量。
这个福利不是强制规定。并非每个公司都有。公司能给上企业年金。说明对员工福利还是相当重视的。愿意给员工缴纳企业年金的企业不多。只有大型国企央企才有这个举措。
企业年金对员工的最大受益。在于企业帮你缴费的那部分。如果你的工资基数很高。几年下来将会是一笔还不错的积累。这笔费用等到退休之后。可以领取。如果在一汽工作几十年。到退休时领取。绝对是一笔很客观的收入。
第三.员工内部购车优惠
一汽集团。对员工都有内部购车福利。可购买车型。包括旗下合资与自主的品牌。大众。丰田。奔腾。红旗车型都在内。其中不乏很多热销车型。购车指标2年1次。就是如果使用了一次员工内部购车指标后。满2年。就可以再次申请了。而且购车贷款。还可以申请一汽金融。审批非常快。利率也很优惠。
第四.差旅标准高
一汽集团。特别是各品牌的销售公司。因业务范围覆盖全国各地。员工出差机会很多。在员工差旅费方面。一汽集团对员工还是很大方的。除了有根据城市等级设定的住宿标准。每天都有出差补助。一汽集团的员工差旅标准。据内部员工讲述。是要远优越于吉利的。出差在外。能让员工吃住都还算舒服。这样的企业并不多见。所以企业给员工的差旅费标准绝对可以算作一项福利。
第五.婚恋市场热销
这个福利。其实是个隐形福利了。在一汽工作。稳定的央企。收入高。作为一汽的员工。在外面人看来。是很值得自豪的。经济基础决定上层建筑。所以在一系列硬件条件具备后。一汽的员工。特别是男员工。在婚恋市场是非常受欢迎的。很多男员工在办理入职手续时。就有热心的人事行政大姐。打听你是否有对象。热心的给你介绍对象。而且员工在婚恋市场的受欢迎程度。与工作品牌知名度也有直接关系。有个真实的内部的事实例子。可以很好的说明这一现象。一汽某自主品牌男员工。未婚。很多朋友给介绍对象。他的相亲日程可以排满半个月。他说我这还不算啥。我一同来一汽工作的校友。去了一汽大众。他的相亲日程。轻松排满一个月。可以毫不夸张的说。在长春。一汽员工在婚恋市场是非常受欢迎和紧俏的。人生几个关键事情。工作与婚姻都是衡量生活是否幸福的标准。好的事业带来好的婚姻。所以这个福利也很重要。
综合来讲。在一汽工作。员工自带央企光环。工作稳定。工作收入高。以及由此附带的其他便利。一汽员工的福利真是不少。所以每年一汽的校园招聘。会吸引大批985。211院校的学生。还要在里面选择最优秀的。可以很客观的说。在长春。能加入一汽集团工作。是很多人梦寐以求的事情。
